ÇALIŞANLARIN DOĞUM İZİN SÜRELERİ UZATILMIŞTIR!

01.05.2026 tarihli resmi gazete yayınlanarak yürürlüğe giren 7578 sayılı kanun ile çalışanların doğum izin süreleri kanunla düzenlenmiş olup uzatılmıştır.

Bu düzenleme ile doğum izni süresi toplam 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmış olup, kamu ve özel sektörde çalışan, 1 Nisan 2026 itibarıyla doğumunun üzerinden 24 hafta geçmemiş tüm anneleri kapsamaktadır. Ayrıca, bu tarihte izin süresi dolmuş olsa bile şartları sağlayanlar ek izin kullanabilir.
 

Yeni Düzenleme Kapsamındaki Temel Haklar ve Detaylar:

Toplam İzin Süresi: Doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta (yaklaşık 6 ay) ücretli izin hakkı tanınmıştır.

Kapsam: Kamu personeli (memurlar) ve özel sektörde SSK'lı çalışan tüm kadınlar bu haktan yararlanabilir.

Geriye Dönük Haklar: 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla doğumunun üzerinden 24 hafta geçmemiş olan anneler, izin süreleri bitmiş olsa bile 8 hafta ilave izin kullanabilirler.

Başvuru Şartı: Geriye dönük ek izin hakkından yararlanmak için yasanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içinde başvuru yapılması gerekmektedir.

Babalık İzni: Düzenleme ile babalık izni süresi de artırılarak 10 güne çıkarılmıştır.

Çoğul Gebelik: Çoğul gebelik (ikiz, üçüz vb.) durumlarında toplam izin süresi 26 haftaya çıkmaktadır.
 

Bu düzenleme ile çalışan annelerin bebekleriyle daha uzun süre vakit geçirmeleri ve sosyal haklarının iyileştirilmesi hedeflenmiştir.

Cengiz ÖZKAN

İş ve Sosyal Güvenlik Müşaviri